الصندوق القومي للتأمين الصحي
نحو مظلة تسع الجميع

المجلس القومي للتدريب : خطة لتدريب 70 الف عامل وموظف بالخدمة المدنية خلال عام

فى ختام دورة تدريب العمال والسائقين بالصندوق القومى للتأمين الصحي


الخرطوم : مقبولة ابراهيم

كشفت الأمين العام لمجلس القومى للتدريب د سناء ابراهيم جادالله عن بدء إجراءات حصر الموظفين والعاملين بالخدمة المدنية بجميع مؤسسات الدولة حتى يتم تدريبهم ضمن برنامج الحزمة التدريبة للجدارات وأشارت آلى وجود 296وحدة حكومية بالبلاد
وأكدت سناء التى كانت تتحدث فى ختام الحزمة التدريبية للجدارات وبناء القدرات للعمال والسائقين بالصندوق القومى للتأمين الصحي السعى للوصول لجميع الموظفين وإجراء إحصاء شامل لمعرفة الموهلين منهم وكشفت عن اتجاه الاستخراج الرقم التدريب للذين تم تتدريبهم إضافة إلى تنفيذ كوريات للغة الانجليزية والحاسوب لموظفي الخدمة المدنية لفئة العمالية وحتى القياديةعبر برنامج للجدارات لتحقيق مورد بشرى منتج
و أقرت سناء بوجود تحديات تواجه المجلس القومى للتدريب فى مقدمتها فى العمل فى ظل جائحة كارونا ولكن سنتغلب عليه(حبينهو) وكشفت عن وضع خطة تسهدف 70 الف متدرب فى حزمة الجدرات لعام 2021 موحدة موافقة وزارة العمل التنمية الاجتماعية بتخصيص علاوة عمل
وأعلن د. بشير الماحى المدير العام للصندوق القومى للتأمين الصحي عن الشراكة مع المجلس القومى التدريب لإجراء نقله كبيره فى الصندوق بالمركز والولايات واصفا التدريب بأنه التحدى الأكبر الذي يواجه الخدمة المدنية بالسودان .ابدى الماحى أسفه على عدم وجود كوادر بشرية مدربه لإدارة الكم الهائل من الثروات التي يتمتع بها البلاد وقال الماحى أن هذا التحدى خلقناه نحن العاملين فى الخدمة المدنية باعتبار أن مؤسسات الدولة هى العاملين بها هى المنوط بها تنفيذ السياسات والاستراتيجيات والخطط التى تضعها الحكومه لافتاً إلى أن الإشكاليات والفشل فى الأجهزة سببها التأخير فى تدريب القوى البشرية مشيدا بمبادرة المجلس القومي للتدريب لتدريب وتاهيل جميع العاملين في مؤسسات الدولة مؤكداً على أهمية فريق العمل وحب العمل للانتقال بإيجابية فى العطاء مع توفر المعلومات والعلم بتشغيل وتنفيذ المهمة الموكلة إليه كاشفا عن شروع الصندوق بتنفيذ مشروع كبير لتدريب وتاهيل العاملين بالرئاسة والولايات فى ضمن برنامج الجدارات وتقوية المورد البشري لتحقيق أهداف التغطية بالتامين الصحى فضلاً عن إيجاد آليات التقييم لتحديد الفجوة التدريبيه واماكنها ومعالجتها وتقييم الأداء المتميز للعاملين مضيفا قوله،( نحن بنضيع الزمن ساي اذا لم ندرب العاملين. لافتا لقدسية العمل والمراقبة الجماعية للتصحيح ومعالجة الأخطاء والتجاوزات
وشدد الماحى على ضرورة التعاطى مع تحديات والظروف الاقتصادية والطوارئ الصحية بإيجابية لتحقيق شعار حنبنيهو مشيدا بالعاملين فى الصندوق الذين واصلو عملهم بدون توقف فى ظل جايحة كورونا عبر 340مركز ومجمع تشخيصي 819صيدلية .
من جهته كشف د.هشام عوض الكريم مستشار برنامج الجدارات بالمجلس القومي للتدريب عن أن نسبة التدريب وسط العاملين في الدولة لم تتجاوز 1%خلال العشره سنوات الأخيرة وأن العمال المدربين في الخدمة المدنية بلغ 35%معلنا عن اعتماد برنامج الجدارة من جامعة الخرطوم .
ورهن هشام العمل والإنتاج بالعمال وتدريبهم وتأهيلهم وكشف عن تخصيص لجنة الجدارات القومية لجائزة ل10عمال من كل مؤسسة لتكريمهم

قد يعجبك ايضا
تعليقات
Loading...